Порядок проведения специальной оценки условий труда регулируется Федеральным законом от 28 декабря 2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».
Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч. 1 статьи 3 Закона от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ).
В соответствии с частью 6 статьи 15 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" работодатель с учетом требований законодательства Российской Федерации о персональных данных и законодательства Российской Федерации о государственной и об иной охраняемой законом тайне организует размещение на своем официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" (при наличии такого сайта) сводных данных о результатах проведения специальной оценки условий труда в части установления классов (подклассов) условий труда на рабочих местах и перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников, на рабочих местах которых проводилась специальная оценка условий труда, в срок не позднее чем в течение тридцати календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда.
СПЕЦИАЛЬНАЯ ОЦЕНКА УСЛОВИЙ ТРУДА
Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда от 11.12.2019г.
Заключение по результатам проведения идентификации потенциально вредных и опасных производственных факторов
Сводная ведомость результатов специальной оценки условий труда 2024г.
Заключение эксперта по результатам специальной оценки условий труда 2024г
Перечень рекомендуемых мероприятий по улучшению условий труда 2024г.
Департамент
Версия для слабовидящих
Обращения граждан 
